Le secteur de la tech et de l’IT évolue rapidement et les recruteurs doivent constamment se tenir informés des dernières tendances, compétences et innovations pour rester compétitifs. Le recrutement dans ce domaine est un défi passionnant, car il nécessite non seulement de comprendre les besoins des entreprises en matière de talents, mais aussi d’avoir une bonne connaissance des compétences techniques recherchées. Toutefois, il peut être difficile de savoir par où commencer pour suivre efficacement ces informations.
Heureusement, il existe des ressources en ligne qui peuvent aider les recruteurs tech à rester à jour et à affiner leurs stratégies de recrutement. Dans cet article, nous vous présentons une sélection de ressources incontournables pour les recruteurs tech. En explorant ces ressources, vous serez en mesure de mieux comprendre les tendances du marché, de découvrir les talents émergents et de développer des stratégies de recrutement efficaces pour votre entreprise.
Comprendre l’univers IT/Tech
Tout d’abord, citons l’incontournable Stack Overflow qui édite des études à propos des métiers du développement. Hyper utile pour comprendre l’environnement de travail, les tendances et les dernières technos qui ont le vent en poupe.
Le site de l’OPIIEC (Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et du développement) qui fournit des études sur le marché du numérique, des cartographies et, surtout, des fiches pratiques sur les métiers IT très fournies.
La Tech Recruiter Toolbox, une boîte à outils très complète élaborée par un ensemble de recruteurs tech issu de startups comme Coinhouse, Glady ou encore Mirakl. Cet outil regroupe un ensemble documentaire constitué de méthodes éprouvées, de process et de bonnes pratiques à avoir à l’esprit lorsque l’on recrute un profil tech/IT.
Free-Work, notre jobboard spécialisé IT, met à disposition de nombreuses ressources dont les tendances de salaire par métier.
Le site web Stedy propose également un grand nombre de fiches métiers (plus de 30) sur l’IT à destination des recruteurs. Ingénieur cloud, DevOps, data scientist… Tout y est pour comprendre, en détail, chaque métier : les compétences requises, les cursus, etc.
Les ressources du cabinet de recrutement Solantis : des articles, des outils, des conseils sur le sourcing à destination de tous les recruteurs !
Autre ressource (très) utile, le blog de l’école du recrutement. Vous y trouverez, sous un ton décontracté, d’innombrables articles généralistes sur le recrutement, directement applicables au recrutement tech.
Au sujet de la réglementation sur la protection des données, la CNIL a publié récemment un guide complet pour les recruteurs en lien avec le RGPD.
Côté glossaire, citons Happytomeetyou qui a élaboré une liste de 33 termes à connaître pour recruter un développeur.
En anglais, le site Medium fournit des articles de très grande qualité rédigés par des experts de divers domaines. Une véritable mine d’or pour la compréhension de l’univers tech.
Vous pouvez également consulter nos ressources autour du recrutement IT/Tech 🙂
Enfin, sachez qu’il existe une extension Chrome (GlossaryTech) qui permet de mettre en évidence les termes techniques au sein d’une page web. Particulièrement utile sur LinkedIn par exemple pour filtrer rapidement les profils et obtenir ce que l’on recherche 👍
Les sites d’actualités Tech/IT
Un certain nombre de sites d’actualités diffusent des informations utiles au sujet de l’IT et de la tech.
Parmi eux, LeMagIT est un site web d’information et de ressources destiné aux professionnels de l’informatique et aux décideurs dans le domaine des technologies de l’information. Il propose des articles, des analyses, des études de cas et des dossiers thématiques couvrant divers aspects de l’ IT, tels que les logiciels, le matériel, les infrastructures, la cybersécurité, le cloud computing, la data et l’intelligence artificielle.
Le site Développez.com est une institution pour les métiers IT. Vous y trouverez des études, un forum très actif (et sans filtre !), des publications régulières, etc. Très utile pour s’immerger davantage dans le domaine si l’on n’a pas l’habitude ou si l’on débute dans le recrutement IT.
Openclassrooms est spécifiquement dédié à la formation et à la reconversion dans les métiers tech. Intéressant à parcourir pour comprendre les enjeux de demain sur la formation et, par incidence, le recrutement des profils tech.
Les espaces communautaires IT
On commence par le forum très actif de Free-Work . Connu à l’origine sous le nom Freelance-info.fr il regroupe aujourd’hui des freelances et talents IT en CDI. Vous y retrouverez toutes les problématiques rencontrées par les talents IT et leurs attentes sur les missions/jobs.
Comment ne pas (re)citer LinkedIn ici ? C’est LE réseau social par excellence pour le recrutement, d’autant plus dans les domaines tech et IT, très actifs sur cette plateforme.
Ensuite, GitHub, la plateforme en ligne de gestion de version et de collaboration, fournit également de nombreuses ressources à destination des recruteurs tech.
Un peu dans le même ordre d’idée, Reddit fournit aussi des ressources utiles sur l’univers du développement, du code, etc.
Les podcasts
Le Gagne-pain, un podcast fun et ludique qui vulgarise les métiers du numérique.
Tech Café : un podcast sur l’actualité technologique, les innovations et les tendances du numérique.
Le podcast Conversations RH de LHH, spécialiste en recrutement, aborde le recrutement et le sourcing de façon générale, mais propose aussi des épisodes dédiés au marché de la tech.
Le rendez-vous tech est une émission audio hebdomadaire consacrée à l’actualité et aux tendances du monde de la technologie et de l’informatique. Les sujets sont très variés et font écho à l’actualité.
En anglais, on peut citer The Changelog et Syntax, deux excellents podcasts sur l’IT
Les newsletters
La newsletter « Sourceurs? Non, peut-être! » est une ressource destinée aux recruteurs, aux professionnels du sourcing et aux responsables des ressources humaines. Cette newsletter fournit des informations, des conseils et des astuces pour aider les recruteurs à identifier et à attirer les meilleurs talents, en particulier dans le secteur de la tech.
The Downloads et Weekends Reads ; tout simplement deux must have produites par le MIT pour suivre toute l’actualité de la tech et les tendances pour les années à venir.
Bloomberg y va aussi de sa newsletter quotidienne autour de la tech !
Autres ressources
Pour avoir une idée des questions à poser lors d’un entretien d’embauche avec un développeur : l’article du site RobertHalf et l’article du site Monster.
Enfin, voici nos 7 conseils pour recruter un profil tech quand on n’est pas tech !
Le blog des recruteurs de la tech 