7 conseils pour recruter un profil tech quand on n’est pas tech !
Le marché de l’emploi dans la Tech est actuellement marqué par une pénurie de talents, avec un nombre limité de candidats qualifiés pour répondre à une demande croissante d’emplois. Dans ce contexte, il peut être particulièrement difficile pour les recruteurs qui ne sont pas issus de ce milieu de réussir leurs recrutements tech et d’attirer … Continuer la lecture 7 conseils pour recruter un profil tech quand on n’est pas tech !
Favoriser le recrutement des femmes dans l’IT
30 %. C’est le pourcentage de femmes représentées dans l’industrie du numérique. Pire : seulement 15 % des femmes dans l’IT et la tech occupent des postes techniques, à hautes responsabilités. Pourquoi cette invisibilisation des femmes dans le secteur de l’IT, pourtant en proie à des difficultés de recrutement toujours plus tenaces ? Comment changer … Continuer la lecture Favoriser le recrutement des femmes dans l’IT
Recruter un profil IT étranger : 2 solutions
Les candidats que vous avez rencontrés n’ont pas l’expertise nécessaire pour intégrer vos équipes ? Vous peinez à recruter des profils qualifiés en France ? Pour les métiers en tension, comme ceux de l’IT, penchez-vous sur le bassin d’emploi international. Nous vous expliquons en détail comment recruter des profils étrangers pour vos équipes IT. Découvrez … Continuer la lecture Recruter un profil IT étranger : 2 solutions
Comment devenir un bon manager d’ESN ?
Comme pour de très nombreuses sociétés aujourd’hui, les managers des entreprises de services du numérique (ESN) endossent à la fois des responsabilités techniques et des responsabilités de gestion d’équipe. Or, être manager au sein d’une ESN et gérer une équipe dans le domaine du digital et du numérique requiert de nombreuses compétences et de nombreuses … Continuer la lecture Comment devenir un bon manager d’ESN ?
Comment fidéliser vos profils tech salariés ?
Recruter un profil tech est aujourd’hui devenu un véritable défi pour les entreprises. Malgré la croissance du secteur, on estime que le marché de l’emploi du numérique et du digital connait une véritable pénurie (d’ailleurs, les professions digitales connaissent l’un des taux de chômage les plus faibles dans le monde). On estime en effet que … Continuer la lecture Comment fidéliser vos profils tech salariés ?
Les évolutions du marché de l’emploi IT avec le Cloud et la cybersécurité
Quiconque a déjà évolué dans le domaine des technologies numériques et digitales le sait : le marché est caractérisé par une perpétuelle évolution, tant les progrès en la matière sont nombreux… et rapides. D’ailleurs, cette caractéristique possède de nombreuses conséquences, non seulement sur notre quotidien et sur le fonctionnement des entreprises et de la société, mais … Continuer la lecture Les évolutions du marché de l’emploi IT avec le Cloud et la cybersécurité
Les interdits d’une offre d’emploi
Chaque année, plusieurs centaines de milliers d’offres d’emploi sont diffusées en France. Si les entreprises disposent aujourd’hui d’une relative liberté vis-à-vis du contenu d’une offre d’emploi, certaines règles doivent cependant être appliquées. En effet, certains textes de loi encadrent le contenu de ces offres afin de protéger tout aussi bien le recruteur, mais aussi le … Continuer la lecture Les interdits d’une offre d’emploi
Les critères attendus par les talents IT dans une offre d’emploi : comment rédiger une offre efficace ?
Trop souvent, les offres d’emplois publiés par les employeurs sont négligées, et ce, tant sur le fond que sur la forme. Cela vaut d’autant plus le cas pour les annonces destinées aux informaticiens et autres talents IT. On y retrouve alors des termes mal utilisés, des informations peu claires et peu transparentes ou même des … Continuer la lecture Les critères attendus par les talents IT dans une offre d’emploi : comment rédiger une offre efficace ?
Le télétravail : un critère d’attractivité pour les profils IT
Recruter en 2023, c’est s’adapter à un monde du travail en pleine mutation. La démocratisation du télétravail s’étend dans les différents secteurs d’activité depuis la crise du Covid-19. Dans le milieu de l’IT, c’est même une demande forte. La raison ? Des métiers qui peuvent généralement s’effectuer à 100 % à distance. Alors, le télétravail, … Continuer la lecture Le télétravail : un critère d’attractivité pour les profils IT
Comment booster votre marque employeur ?
La très grande majorité des entreprises considèrent aujourd’hui que le meilleur moyen d’attirer les meilleurs talents est d’offrir un salaire élevé et de nombreux avantages en nature. Si cela n’est pas tout à fait faux (soyons honnêtes !), nombreuses sont les entreprises qui sous-estiment, toujours aujourd’hui, l’importance d’une bonne marque employeur dans le cadre d’un processus … Continuer la lecture Comment booster votre marque employeur ?
Le blog des recruteurs de la tech 